具体と抽象は、私たちの日常や仕事、学びの中で重要な役割を果たす概念です。この2つを行き来する思考法を身につけることで、複雑な問題を整理し、新しい発想や議論を深める力を得られます。本書『具体と抽象』では、この思考の仕組みとその活用方法が解説されています。
以下では、具体と抽象の基本的な考え方から、そのトレーニング方法までを簡潔にまとめました。
具体と抽象とは何か？
具体と抽象を一言で表すと、「具体＝目に見えるもの」「抽象＝目に見えない本質」です。
抽象化のピラミッド
具体と抽象の関係をピラミッド型で考えると、以下のように整理できます。
- 上部：抽象（例：魚）
- 下部：具体（例：マグロ、サケ、カツオ）
抽象化によって、複数の具体的な要素をまとめて理解し、共通点や本質を見つけることができます。この能力は、情報を効率的に処理し、新しいアイデアを生み出すうえで欠かせません。
具体と抽象が議論に与える影響
なぜ議論が噛み合わないのか？
議論が噛み合わない原因の一つに、お互いの抽象度の違いがあります。
- 具体的な話をしている人と、抽象的な話をしている人では視点が異なるため、意見が平行線をたどりがちです。
例
「顧客の声を重視するべき」という具体的な意見と、「革新的な製品を生み出すためには顧客の声を無視すべき」という抽象的な視点は、一見矛盾しているように見えます。しかし、これらを抽象度の違いと理解すれば、どちらも本質的に正しいと気づけます。
抽象化を鍛えるトレーニング方法
- 共通点を見つける練習
- 一見異なる事象に共通点を見つけることを意識しましょう。たとえば、「リンゴ」と「魚」のように全く異なるものでも、「自然の中で生まれるもの」という共通点を見つけられます。
- 具体と抽象を行き来する癖をつける
- 日常の中で、「これは具体的な話なのか？抽象的な話なのか？」を意識する。
- たとえば、仕事の目標を具体的なタスクに落とし込む際に、この行き来が役立ちます。
- 疑似体験を活用する
- 読書や映画鑑賞を通じて、自分の経験にはない視点を疑似体験することで、抽象化の思考力を鍛えられます。
- 要約の練習をする
- 長い文章や話を短くまとめることで、抽象化力が磨かれます。
- 例えば、500ページの本を1分で説明する訓練をしてみましょう。
具体と抽象の応用例
仕事や日常での活用
- 上司とのコミュニケーション
上司が抽象的な指示をした場合、それを具体的なタスクに変換することで誤解を防ぐことができます。 - プロジェクトのアイデア出し
顧客の具体的な要望を抽象化して本質を掴むことで、新しいサービスや製品のヒントを得ることができます。
まとめ
具体と抽象を行き来する力は、思考を整理し、新しい視点を得るために重要なスキルです。本書『具体と抽象』では、この能力を磨くための実践的な方法が解説されています。ぜひ、具体的な経験を積みながら抽象的な本質を見つける習慣を日常に取り入れてみてください。このスキルは、仕事やコミュニケーション、さらには人生全般で役立つものとなるでしょう。
